In november begint het gefluister onder werknemers al. ‘Krijgen we dit jaar een kerstcadeau of kerstpakket?’ zijn enkele voorbeelden hiervan. Wat veel werkgevers niet weten is dat werknemers erg verlangen naar een beloning en dit bijvoorbeeld tijdens kerst. Hierdoor is het misschien voor jou als werkgever relevant om ter beloning kerstgeschenken personeel aan te schaffen.  

Waarom kerstgeschenken? 

Vaak staan we niet stil bij het woord waardering. Waardering is namelijk een belangrijke woord. Iedereen hecht namelijk waarde aan het gewaardeerd worden ofwel voelen. Dit kun je uiteraard doen door bijvoorbeeld door iemand te belonen. Voor jou als werkgever kun je dat bijvoorbeeld doen door middel van bonussen, loonsverhoging, bieden van scholing en kerstgeschenken personeel. Bij deze laatste is het goed om even bij stil te staan. Denk bijvoorbeeld na over wat een geschenk met jou doet. Een cadeau krijgen wekt gevoelens van blijheid en vreugde op. Een ander emotie ofwel gevoel die jij hierbij kan krijgen is waardering. je zult je uiteraard gewaardeerd voelen, anders zul je geen geschenk krijgen. Werknemers die zich gewaardeerd voelen, zullen zich dan ook meer verbonden voelen met de werkgever ofwel de werkomgeving. Hierdoor zullen werknemers zich dan ook optimaal inzetten op werkvloer, wat voor betere prestaties kan leiden.